2020年，短視頻/直播電子商務(wù)之火將愈演愈烈。有了火食用油，品牌會(huì)一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)，建立賬戶，建立私人領(lǐng)地，邀請(qǐng)紅人種草，并要求主播帶貨。雖然各行各業(yè)都進(jìn)入了短視頻營銷/直播的戰(zhàn)場，但一旦戰(zhàn)斗開始，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功是少數(shù)品牌可以走的路。事實(shí)上，品牌支付的學(xué)費(fèi)對(duì)于那些迷人的交流案例來說是不可或缺的。此外，隨著紅人價(jià)格的上漲，紅人生命周期的進(jìn)一步縮短，用戶注意力的轉(zhuǎn)移，以及平臺(tái)交通政策的“不確定性”，成功的紅人植草/上市變得更加困難，成本也在不斷增加:1000萬的預(yù)算已經(jīng)成為話題的含義。為什么推出一個(gè)成功的紅人如此困難？實(shí)際上，這歸因于以下幾點(diǎn)。紅色站臺(tái)太多了。截至1919年10月31日，根據(jù)Case的統(tǒng)計(jì)，短視頻平臺(tái)上的KOLs數(shù)量已經(jīng)超過18萬，這意味著只有根據(jù)自己的好惡來選擇紅人才能觸及冰山一角，卻不能完全理解篩選?？焖俑隆Ｃ總€(gè)人可能都有同樣的感覺。在短片平臺(tái)上，一些紅色的人突然升起又消失。短片平臺(tái)上的紅人更新非?？臁Ｈ绾卧诩t色人群的流量起飛時(shí)及時(shí)抓住他們，如何在不浪費(fèi)金錢的情況下提前看到紅色人群的減少，這些都考驗(yàn)著品牌和機(jī)構(gòu)的及時(shí)反應(yīng)速度。數(shù)據(jù)欺詐。對(duì)這種黑色產(chǎn)品的刷刷和贊美已經(jīng)被多次禁止，而紅色的真正力量很難確定，這影響了廣告商的信任；Cass個(gè)人版-顫音版、人才搜索區(qū)-[人才搜索]的功能可以幫助有選擇紅色人需求的用戶有效縮小目標(biāo)范圍，并在第一輪初篩中勾畫出準(zhǔn)確的候選人名單。Cass個(gè)人版可以根據(jù)紅人內(nèi)容標(biāo)簽、紅人屬性(性別、位置等)快速準(zhǔn)確地鎖定適合你的紅人。)、業(yè)務(wù)屬性(是否打開商品窗口)、粉絲肖像(性別、年齡、地區(qū)等))和交互式數(shù)據(jù)(如評(píng)論、共享號(hào)碼等)。)。這些維度的篩選范圍應(yīng)根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品目標(biāo)人群、廣告吸引力、營銷策略等因素來確定。閾值細(xì)分得越多，下一輪選擇就越方便，這也有助于你的最終列表更加準(zhǔn)確?；鹦菭I銷研究所提醒這里的每個(gè)人。首先，在選擇內(nèi)容標(biāo)簽時(shí)，不要把自己局限在垂直類別中的紅色人群，比如情感、音樂和創(chuàng)造力。他們的內(nèi)容有很強(qiáng)的容忍度，這些垂直類別的紅人在接到訂單后爭奪品牌的機(jī)會(huì)可能很低，但粉絲的潛在需求相當(dāng)高，這更有可能激發(fā)粉絲的購買活力，因?yàn)閮?nèi)容創(chuàng)意非常出色。其次，最好不要通過疊加多個(gè)內(nèi)容來選擇紅色人物，因?yàn)?/p>
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你還打算錯(cuò)過2020年社交電子商務(wù)市場的種草生活嗎？
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